.
Wybierz program dopasowany do potrzeb Twojej placówki — od rozwoju liderów i zespołów medycznych, przez skuteczną komunikację z pacjentem, budowanie autorytetu i profesjonalnego wizerunku, aż po zarządzanie zmianą, energią i naturalnym potencjałem pracowników dzięki metodologii FRIS®.
Skuteczny menedżer nie musi zarządzać każdym pracownikiem w taki sam sposób. Powinien natomiast wiedzieć, jak dopasować komunikację, delegowanie zadań i sposób udzielania informacji zwrotnej do różnych osób.
W ochronie zdrowia dobra współpraca i precyzyjna komunikacja mają szczególne znaczenie. Presja czasu, odpowiedzialność, kontakt z pacjentem oraz współpraca wielu grup zawodowych mogą prowadzić do napięć i nieporozumień.
FRIS® pomaga zespołom medycznym lepiej rozumieć różne sposoby reagowania i podejmowania decyzji oraz przekładać tę wiedzę na codzienną współpracę.
